ХОСПИС 50 ПЛЮС | ООД
ЕИК, град: 200919544, Перник
основана: 11.11.2009
регистрация по ДДС: НЕ
КИД 2008: 8730 - Социални грижи с настаняване за възрастни лица и хора с физически увреждания
състояние в регистъра към 30.03.2025 последна вписана промяна на 13.02.2024 последни финансови данни за 2022
Финансови Трендове
общо приходи
счетоводна печалба
персонал
Средна нетна месечна заплата за 2022 г.
лв
Място по приходи в България за 2022 г.
106 724
Ръст/спад на приходите през 2022 г.
-34,4%
Риск от Свръхзадълженост / Несъстоятелност
към 31.12.2022 г.Бърза Ликвидност
към 31.12.2022 г.Финансова Автономност
към 31.12.2022 г.Управление и собственост
Финансови данни
Място по Приходи за 2022 г.
сред компаниите | място | от общо | в топ % | промяна |
---|---|---|---|---|
В България | 106 724 | 277 019 | 38,5 % |
|
В област Перник | 1 362 | 4 027 | 33,8 % |
|
В община Перник | 1 054 | 3 209 | 32,8 % |
|
По код на икономическа дейност (8730) | 55 | 78 | 70,5 % |
|
Място по Заплати за 2022 г.
сред компаниите | място | от общо | в топ % | промяна |
---|---|---|---|---|
В България | 90 559 | 174 403 | 51,9 % |
|
В област Перник | 1 093 | 2 595 | 42,1 % |
|
В община Перник | 871 | 2 078 | 41,9 % |
|
По код на икономическа дейност (8730) | 38 | 71 | 53,5 % |
|
Изменения на Основни Показатели за 2022 г.
показател | изменение |
---|---|
общо приходи | -34,4% |
счетоводна печалба | -83,3% |
EBITDA | -82,4% |
общо активи | -7,9% |
Месечни Нива на Заплати за 2022 г.
вид заплата / персонал | лева |
---|---|
средна нетна месечна заплата | 374 |
средна брутна месечна заплата | 513 |
среден бюджет за месечна заплата | 648 |
средносписъчен персонал за 2022 г. |
Финансови Трендове
общо приходи
счетоводна печалба
персонал
финансови отчети и регистърни данни на компаниите в България
Основни Финансови Данни и Показатели за ХОСПИС 50 ПЛЮС | ООД
Исторически финансови данни се поддържат от 2008 г. Ако липсва информация за години до 2023 г. , вероятно дружеството е спряло дейност в годината, за която са последните финансови данни.
Забележка: Финансовите данни на компаниите се извличат от публикуваните от тях финансови отчети в Търговския регистър. В много редки случаи финансовите данни може да бъдат непълни или неточно извлечени, за което са създадени автоматизирани вътрешни контроли за тяхното откриване, и те се поправят от редактор. Това отнема време с оглед на стотиците хиляди отчети, които всяка година се публикуват в Търговския регистър, като ние поправяме несъответствията от по-големите към по-малките компании. Ако забележите непълноти или неточности във вашите или в други финансови отчети, можете да ни пишете, за да ескалираме приоритета за тяхната корекция.
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. общо приходи (хил. лв.)
|
|||||||||||||
2. нетни приходи от продажби (хил. лв.)
|
|||||||||||||
3. разходи за оперативна дейност (хил. лв.)
|
|||||||||||||
4. разходи за персонала (хил. лв.)
|
|||||||||||||
5. счетоводна печалба/загуба (хил. лв.)
|
|||||||||||||
6. EBITDA (хил. лв.)
|
|||||||||||||
7. общо активи (хил. лв.)
|
|||||||||||||
8. дълготрайни активи (хил. лв.)
|
|||||||||||||
9. материални запаси (хил. лв.)
|
|||||||||||||
10. парични средства (хил. лв.)
|
|||||||||||||
11. вземания общо (хил. лв.)
|
|||||||||||||
12. задължения общо (хил. лв.)
|
|||||||||||||
13. задължения към финансови институции (хил. лв.)
|
|||||||||||||
14. собствен капитал (хил. лв.)
|
|||||||||||||
15. средносписъчен персонал (брой)
|
|||||||||||||
16. средна нетна месечна заплата (лева)
|
|||||||||||||
17. нетен марж (%)
|
|||||||||||||
18. възвращаемост на собствения капитал (ROE) (%)
|
|||||||||||||
19. възвращаемост на активите (ROA) (%)
|
|||||||||||||
20. финансова автономност (%)
|
|||||||||||||
21. обща ликвидност (%)
|
|||||||||||||
22. бърза ликвидност (%)
|
|||||||||||||
23. приходи от продажби средно на човек (хил. лв.)
|
|||||||||||||
24. приходи от продажби на 100 лв. оперативни разходи (лева)
|
Оригинални Финансови Отчети от ТР
Година | Документ |
---|---|
2023 |
Годишен финансов отчет ОТЧЕТ (4).pdf моля изчакайте 5-15 секунди |
2022 |
Годишен финансов отчет ГФО ХОСПИС.PDF моля изчакайте 5-15 секунди Годишен финансов отчет ГФО ХОСПИС.PDF моля изчакайте 5-15 секунди
покажи още 1
файл
|
2021 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2020 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2019 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2018 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2017 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2016 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2015 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2014 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2013 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2012 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2011 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
2010 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
виж всички
Осигурени Лица в НОИ
година | средно год. | мин - макс | яну | фев | мар | апр | май | юни | юли | авг | сеп | окт | ное | дек |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2025 | - | |||||||||||||
2024 | - | |||||||||||||
2023 | - | |||||||||||||
2022 | - | |||||||||||||
2021 | - | |||||||||||||
2020 | - | |||||||||||||
2019 | - | |||||||||||||
2018 | - | |||||||||||||
2017 | 8,1 | 7 - 10 | 7 | 7 | 7 | 8 | 9 | 8 | 7 | 8 | 8 | 8 | 10 | 10 |
2016 | 9,4 | 7 - 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 8 | 7 | 8 |
2015 | 5,0 | 4 - 8 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 8 | 8 | 8 |
2014 | 4,0 | 4 - 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
2013 | 4,6 | 4 - 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
2012 | 4,1 | 3 - 5 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 |
виж всички години
Регистърни данни
HOSPIS 50 PLUS
200919544
11.11.2009
без подаден финансов отчет за 2023 г.
НЕ
8730 - Социални грижи с настаняване за възрастни лица и хора с физически увреждания
3 500 лв
ТЕМЕНУЖКА ВЕЛИНОВА РУСИМОВА
-
управител
|
АНДРЕ ШУМАХЕР | ГЕРМАНИЯ
-
управител
ТЕМЕНУЖКА ВЕЛИНОВА РУСИМОВА
50%
-
съдружник
|
АНДРЕ ШУМАХЕР | ГЕРМАНИЯ
50%
-
съдружник
Предоставяне в специализирана среда на комплекс от социални услуги на лица в нетрудоспособна възраст, включително на такива с надлежно установена намалена работоспособност, както и на лица, които не отговарят на тези изисквания по тяхно лично желание, на база денонощна грижа, с цел подобряване качеството на живот, съдействие за социални контакти и за осигуряване на медицинска помощ, предоставяне на социални услуги по смисъла на Закона за социалните услуги, други съпътстващи дейности, както и всякакви други дейности, незабранени от закона, а когато има регистрационен, разрешителен режим или лицензионен режим, след извършване на регистрацията или получаване на съответното разрешение или лиценз.
договор, устав,
или учредителен акт:
Актуален дружествен договор/учредителен акт/устав моля изчакайте 5-15 секунди |
от 13.02.2024 |
Актуален дружествен договор/учредителен акт/устав моля изчакайте 5-15 секунди |
от 11.11.2009 |
виж всички
Виж История на Промените (1)
2024.02.13 Промяна на предмет на дейност
Промяна на предмет на дейност:
Предоставяне в специализирана среда на комплекс от социални услуги на лица в нетрудоспособна възраст, включително на такива с надлежно установена намалена работоспособност, както и на лица, които не отговарят на тези изисквания по тяхно лично желание, на база денонощна грижа, с цел подобряване качеството на живот, съдействие за социални контакти и за осигуряване на медицинска помощ, предоставяне на социални услуги по смисъла на Закона за социалните услуги, други съпътстващи дейности, както и всякакви други дейности, незабранени от закона, а когато има регистрационен, разрешителен режим или лицензионен режим, след извършване на регистрацията или получаване на съответното разрешение или лиценз.
ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ ОТ МЕДИЦИНСКИ И ДРУГИ СПЕЦИАЛИСТИ НА ПРОДЪЛЖИТЕЛНО МЕДИЦИНСКО НАБЛЮДЕНИЕ, ПОДДЪРЖАЩО ЛЕЧЕНИЕ, ПРЕДПИСАНО ОТ ЛЕКАР, И СПЕЦИФИЧНИ ГРИЖИ ПО ДОМОВЕТЕ НА ЛИЦА С ХРОНИЧНИ ИНВАЛИДИЗИРАЩИ ЗАБОЛЯВАНИЯ И МЕДИКО - СОЦИАЛНИ ПРОБЛЕМИ, ИЗВЪРШВАНЕ НА ТЪРГОВСКИ СДЕЛКИ ЗА ЗАДОВОЛЯВАНЕ НА НУЖДИТЕ НА ОСЪЩЕСТВЯВАНИТЕ ДЕЙНОСТИ И ЗА ОБСЛУЖВАНЕ НА ПАЦИЕНТИТЕ.
Накратко за ХОСПИС 50 ПЛЮС
ХОСПИС 50 ПЛЮС ООД (HOSPIS 50 PLUS), с ЕИК 200919544, е основана на 11.11.2009 г. и е свързана с 1 други юридически лица.
Към момента дружеството е със статус "без подаден финансов отчет за 2023 г." и с капитал от 5 000 лева. Представлява се от ТЕМЕНУЖКА ВЕЛИНОВА РУСИМОВА - Управител, АНДРЕ ШУМАХЕР - Управител. Съдружници в ХОСПИС 50 ПЛЮС са ТЕМЕНУЖКА ВЕЛИНОВА РУСИМОВА с 50% от капитала, АНДРЕ ШУМАХЕР с 50% от капитала.
Дружеството е на 106 724 място по приходи в България за 2022 г., на 1362 място в област Перник, на 1054 място в Перник и на 55 място по приходи в своята индустрия по КИД 8730 - Социални грижи с настаняване за възрастни лица и хора с физически увреждания.
Средномесечната нетна работна заплата в ХОСПИС 50 ПЛЮС за 2022 г. е в размер на 374 лв, което му отрежда 90 559 място по заплати в България за 2022 г., на 1093 място в област Перник, на 871 място в община Перник и 38 по КИД - 8730.
За 2022 г. ХОСПИС 50 ПЛЮС реализира -34,4% спад на приходите, -83,3% спад на печалбата, -82,4% спад на EBITDA, -7,9% спад на активите.
Виж Исторически Съдружия
финансови отчети и регистърни данни на компаниите в България