България е с най-ниска минимална заплата сред страните в ЕС към 1 януари 2025 г.

От страните в ЕС, които са въвели минимална работна заплата, под 1 000 евро са минималните месечни възнаграждения единствено в десет страни към януари 2025 г. С най-ниска минимална заплата в ЕС е България (551 евро), а с най-висока – Люксембург (2 638 евро), сочат данните на „Евростат“, цитирани от БТА.

Към началото на 2025 г. най-високата минимална заплата в ЕС – тази в Люксембург е била 4,8 пъти по-висока от тази в България. За сравнение към началото на 2007 г., когато България стана член на Европейския съюз, тази разлика е била 17 пъти. Тогава минимална заплата у нас е била 92 евро, а в Люксембург - 1570 евро.

В ЕС 22 от 27-те страни членки имат въведена минимална работна заплата към 1 януари 2025 г. Сред тях по-ниски от 1 000 евро са минималните възнаграждения освен в България и в Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро) и Хърватия (970 евро).

В шест страни минималната заплата е в диапазона от 1 000 до 1 500 евро: Кипър (1 000 евро), Португалия (1 015 евро), Литва (1 038 евро), Полша (1 091 евро), Словения (1 278 евро) и Испания (1 381 евро).

Останалите шест страни от ЕС с минимални заплати са Франция (1 802 евро), Белгия (2 070 евро), Германия (2 161 евро), Нидерландия (2 193 евро), Ирландия (2 282 евро) и Люксембург (2 638 евро).

Разликите в минималните заплати между страните намаляват, след като се отчетат нивата на цените 

Разликите в минималните заплати между страните в ЕС са значително по-малки, след като се вземат предвид разликите в нивата на цените.

Когато се изразят в стандарта на покупателната способност (СПС), минималните заплати в страните от ЕС с по-ниски потребителски цени стават по-високи в сравнение с тези с по-високи цени.

Коригирани спрямо стандарта на покупателната способност минималните заплати варират от 878 СПС на месец в Естония до 1 992 СПС в Германия, което е разлика от 2,3 пъти.

Минимални заплати като дял от средната брутна заплата 

Представени като дял от средните брутни месечни възнаграждения, през 2022 г. минималните заплати са били над 60% от средните заплати само в три държави: Франция, Португалия и Словения (66% и в трите).

В България през 2022 г. минималната заплата е представлявала 54% от средните възнаграждения за страната.

По-малко от половината от средните заплати за били минималните възнаграждения през 2022 г. в Белгия (49%), Малта (46%), Естония и Латвия (по 43% във всяка).