СПЕКТЪР ЛОГОС | ЕООД
Финансови Трендове
общо приходи
счетоводна печалба
персонал
Средна нетна месечна заплата за 2025 г.
лв
Място по приходи в България за 2024 г.
213 526
Ръст/спад на приходите през 2025 г.
-29,6%
Риск от Свръхзадълженост / Несъстоятелност
към 31.12.2025 г.Бърза Ликвидност
към 31.12.2025 г.Финансова Автономност
към 31.12.2025 г.Управление и собственост
Представляващ/и:
Собственост:
Финансови данни
Място по Приходи за 2024 г.
| сред компаниите | място | от общо | в топ % | промяна |
|---|---|---|---|---|
| В България | 213 526 | 289 523 | 73,8 % |
|
| В област Разград | 1 879 | 2 611 | 72,0 % |
|
| В община Разград | 1 141 | 1 559 | 73,2 % |
|
| По код на икономическа дейност (8560) | 221 | 370 | 59,7 % |
|
Място по Заплати за 2024 г.
| сред компаниите | място | от общо | в топ % | промяна |
|---|---|---|---|---|
| В България | 176 504 | 185 893 | 94,9 % |
|
| В област Разград | 1 532 | 1 631 | 93,9 % |
|
| В община Разград | 961 | 1 012 | 95,0 % |
|
| По код на икономическа дейност (8560) | 220 | 233 | 94,4 % |
|
Изменения на Основни Показатели за 2025 г.
| показател | изменение |
|---|---|
| общо приходи | -29,6% |
| счетоводна печалба | +900,0% |
| EBITDA | -220,0% |
| общо активи | -74,4% |
Месечни Нива на Заплати за 2025 г.
| вид заплата / персонал | лева |
|---|---|
| средна нетна месечна заплата | 0 |
| средна брутна месечна заплата | 0 |
| среден бюджет за месечна заплата | 166 |
| средносписъчен персонал за 2025 г. |
Финансови Трендове
общо приходи
счетоводна печалба
персонал
финансови отчети и регистърни данни на компаниите в България
Основни Финансови Данни и Показатели за СПЕКТЪР ЛОГОС | ЕООД
| 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1. общо приходи (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
2. нетни приходи от продажби (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
3. разходи за оперативна дейност (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
4. разходи за персонала (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
5. счетоводна печалба/загуба (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
6. EBITDA (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
7. общо активи (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
8. дълготрайни активи (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
9. материални запаси (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
10. парични средства (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
11. вземания общо (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
12. задължения общо (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
13. задължения към финансови институции (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
14. собствен капитал (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
15. средносписъчен персонал (брой)
|
|||||||||||||||
|
16. средна нетна месечна заплата (лева)
|
|||||||||||||||
|
17. нетен марж (%)
|
|||||||||||||||
|
18. възвращаемост на собствения капитал (ROE) (%)
|
|||||||||||||||
|
19. възвращаемост на активите (ROA) (%)
|
|||||||||||||||
|
20. финансова автономност (%)
|
|||||||||||||||
|
21. обща ликвидност (%)
|
|||||||||||||||
|
22. бърза ликвидност (%)
|
|||||||||||||||
|
23. приходи от продажби средно на човек (хил. лв.)
|
|||||||||||||||
|
24. приходи от продажби на 100 лв. оперативни разходи (лева)
|
Оригинални Финансови Отчети от ТР
| Година | Документ |
|---|---|
| 2025 |
Годишен финансов отчет temp_scanned_doc (47).pdf моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2024 |
Годишен финансов отчет temp_scanned_doc (4).pdf моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2023 |
Годишен финансов отчет temp_scanned_doc.pdf моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2022 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди Годишен финансов отчет temp_scanned_doc.pdf моля изчакайте 5-15 секунди
покажи още 1
файл
|
| 2021 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2020 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2019 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2018 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2017 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2016 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2015 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2014 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2013 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2012 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
| 2011 |
Годишен финансов отчет моля изчакайте 5-15 секунди |
виж всички
Осигурени Лица в НОИ
| година | средно год. | мин - макс | яну | фев | мар | апр | май | юни | юли | авг | сеп | окт | ное | дек |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | - | |||||||||||||
| 2025 | - | |||||||||||||
| 2024 | - | |||||||||||||
| 2023 | 3,5 | 3 - 5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 5 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 2022 | 3,1 | 2 - 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 |
| 2021 | 2,8 | 2 - 4 | 3 | 3 | 3 | 2 | 4 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 2020 | 7,8 | 2 - 16 | 16 | 16 | 16 | 15 | 4 | 6 | 4 | 3 | 6 | 3 | 3 | 2 |
| 2019 | 26,7 | 16 - 34 | 30 | 30 | 30 | 30 | 34 | 30 | 30 | 28 | 28 | 16 | 17 | 17 |
| 2018 | 13,3 | 2 - 39 | 2 | 2 | 12 | 2 | 2 | 2 | 2 | 6 | 30 | 30 | 39 | 30 |
| 2017 | 3,3 | 2 - 10 | 3 | 3 | 3 | 3 | 5 | 2 | 2 | 2 | 10 | 2 | 2 | 2 |
| 2016 | 4,7 | 3 - 11 | 4 | 4 | 4 | 4 | 7 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 11 | 7 |
| 2015 | 4,1 | 3 - 9 | 5 | 4 | 4 | 3 | 5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 9 | 3 | 4 |
| 2014 | 6,3 | 4 - 11 | 4 | 4 | 8 | 6 | 11 | 6 | 6 | 6 | 6 | 5 | 9 | 5 |
| 2013 | 3,6 | 2 - 9 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 9 | 2 | 2 | 2 | 3 | 6 | 4 |
| 2012 | 3,2 | 2 - 10 | 2 | 2 | 2 | 3 | 10 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
| 2011 | 2,0 | 2 - 2 | 2 | 2 | 2 |
виж всички години
Регистърни данни
SPEKTAR LOGOS EOOD
201517954
31.03.2011
действащ
НЕ
8560 - Спомагателни дейности в областта на образованието
€ 51,13
ПОЛИНА ДОНЧЕВА ЦОНЕВА
-
управител
ПОЛИНА ДОНЧЕВА ЦОНЕВА
100%
-
едноличен собственик на капитала
-организиране и провеждане на извънучилищни форми на обучение на деца; -провеждане на курсове и кръжоци за деца; -продажба на учебници, учебни помагала, учебно-помощна литература; -продажба на детски дрехи и сувенири; -рекламни, информационни, програмни и импресарски услуги; -осъществяване на дейност като социално предприятие по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014 Г.-2020 г., съгласно обхвата на дефиницията, посочена в чл. 2 от Регламент (ЕС) № 1296/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013 година, относно Програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации („EaSI") и за изменение на Решение № 283/2010/ЕС за създаване на Европейски механизъм за микрофинансиране за трудова заетост и социално приобщаване „Прогрес", а именно: което има за цел постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за едноличния собственик и което предоставя стоки или услуги, генериращи социална възвръщаемост и/или се използва...
договор, устав,
или учредителен акт:
|
Актуален дружествен договор/учредителен акт/устав моля изчакайте 5-15 секунди |
от 25.03.2024 |
|
Актуален дружествен договор/учредителен акт/устав моля изчакайте 5-15 секунди |
от 29.09.2023 |
|
Актуален дружествен договор/учредителен акт/устав моля изчакайте 5-15 секунди |
от 31.03.2011 |
виж всички
Виж История на Промените (6)
2026.01.14 Промяна на капитала
2023.09.29 Промяна на съдружници, Промяна на управители
Промяна на съдружници:
ПОЛИНА ДОНЧЕВА СЕРГЕВА 100% дял
БОЖАНКА АЛЕКСАНДРОВА КОВАЧЕВА 100% дял
Промяна на управители:
ПОЛИНА ДОНЧЕВА СЕРГЕВА
БОЖАНКА АЛЕКСАНДРОВА КОВАЧЕВА
2019.01.29 Промяна на предмет на дейност
Промяна на предмет на дейност:
-организиране и провеждане на извънучилищни форми на обучение на деца; -провеждане на курсове и кръжоци за деца; -продажба на учебници, учебни помагала, учебно-помощна литература; -продажба на детски дрехи и сувенири; -рекламни, информационни, програмни и импресарски услуги; -осъществяване на дейност като социално предприятие по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014 Г.-2020 г., съгласно обхвата на дефиницията, посочена в чл. 2 от Регламент (ЕС) № 1296/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013 година, относно Програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации („EaSI") и за изменение на Решение № 283/2010/ЕС за създаване на Европейски механизъм за микрофинансиране за трудова заетост и социално приобщаване „Прогрес", а именно: което има за цел постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за едноличния собственик и което предоставя стоки или услуги, генериращи социална възвръщаемост и/или се използват методи за производство на стоки или услуги, които въплъщават социалната цел и насоченост на социалната предприятие като дружеството използва своята печалба за постигането на основната си цел и е въвело предварителни процедури и правила относно всякоразпределяне на печалба от собственика, което гарантира, че това разпределяне не накърнява основната социална цел - да се улесни достъпът до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи от населението, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика, както и включване на децата в образователни системи, решаване на комунални и екологични проблеми, социално въздействие в маргинални общности, както и други основни цели, които се изискват от европейските нормативи, залегнали в програмата на допуснатото участие, като 51% от печалбата на Социалното предприятие, се разпределя и насочва към основната цел на социалното предприятие, залегнала в предмета на дейност, водеща до положително социално въздействие. Управлява се по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни от стопанската му дейност, -всички други не забранени от закона сделки или услуги, като за тези, за които се изисква разрешение на държавен орган, след получаването му. Търговско предприятие: Основната стопанска дейност на дружеството е „Спомагателни дейности в областта на образованието" с КИД: 85.60. Тази дейност, както и всички съпътстващи я и/или паралелни дейности, осъществявани по търговски начин са обособени в отделно търговско предприятие. Търговското предприятие има за цел реализирането на печалба в мащаби, удовлетворяващи едновременно нуждите на предприятието от средства за самоиздръжка, набиране на средства за инвестиции и разпределяне на печалба /дивидент/ за едноличния собственик на капитала. Социално предприятие: Дружеството ще извършва втора обособена дейност, като социално предприятие, а именно „Спомагателни дейности в областта на образованието" с КИД: 85.60 по Проект: „Социално предприяти„Работилница за здраве и знания", в съответствие с чл. 2 от съгласно обхвата на дефиницията, посочена в чл. 2 от Регламент (ЕС) № 1296/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013 година, относно Програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации („EaSI") и за изменение на Решение № 283/2010/ЕС за създаване на Европейски механизъм за микрофинансиране за трудова заетост и социално приобщаване „Прогрес".Основната цел на Социално предприятие "Работилница за здраве и знания" е да се улесни достъпът до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи от населението, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика. За постигане на тази цел, по проекта ще се изпълнят следните дейности: 1.Сформиране на Екип на социално предприятие 'Работилница за здраве и знания"; 2.Оборудване на новосъздадените работни места; 3.Осигуряване на заетост на 24 лица от целевите групи (безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, вкл. хора с увреждания) за период -12 месеца; 4.Осигуряване на наставници за новонаетите лица от уязвимите групи; 5.Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество. Социалното предприятие ще има за цел да предложи специализирани услуги и занимания както на децата, ползващи досегашните услуги на фирмата, така и на деца в неравностойно положение, чрез създаване на кулинарна и здравословна работилница, солна стая, стая по изкуствата, фитнес зала. При осъществяване на дейността си под формата на социално предприятие дружеството цели постигането на първо място на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за едноличния собственик. Дружеството ще предоставя стоки или услуги, които генерират социална възвръщаемост и/или ще използва метод за производство на стоки или услуги, който въплъщава неговата основна цел. Социалното предприятие ще се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни от стопанската му дейност.
организиране и провеждане на извънучилищни форми на обучение на деца; -провеждане на курсове и кръжоци за деца; -продажба на учебници , учебни помагала, учебно-помощна литература; -продажба на детски дрехи и сувенири; -рекламни, информационни, програмни и импресарски услуги; -осъществяване на дейност като социално предприятие по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014г.-2020г. съгласно обхвата на дефиницията, посочена в чл. 2 от Регламент (ЕС) № 1296/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013 година относно Програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации („EaSI") и за изменение на Решение № 283/2010/ЕС за създаване на Европейски механизъм за микрофинансиране за трудова заетост и социално приобщаване „Прогрес", в които дейности влизат предоставяне на стоки или услуги, генериращи социална възвращаемост и/или се използват методи за производство на стоки или услуги, които въплащават социалната цел и насоченост на социалното предприятие като дружеството използва своята печалба за постигането на основната си цел и е въвело предварително определени процедури и правила относно всяко разпределяне на печалба от собственика, което гарантира, че това разпределяне не накърнява основната социална цел и съответно фирмата следва да се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност, а основната социална цел е да се улесни достъп до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи от населението, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика, както и включване на децата в образователни системи, решаване на комунални и екологични проблеми, социално въздействие в маргинални общности, както и други основни социални цели, които се изискват от европейските нормативи, залегнали в програмата на допуснатото участие, като минимум 51 % от печалбата на дружеството, се разпределя и насочва към основната цел на социалното предприятие, залегнала в предмета на дейност, водеща до постигане на измеримо положително социално въздействие. -всички други не забранени от закона сделки или услуги, като за тези, за които се изисква разрешение на държавен орган, след получаването му;
2018.08.07 Промяна на предмет на дейност
Промяна на предмет на дейност:
организиране и провеждане на извънучилищни форми на обучение на деца; -провеждане на курсове и кръжоци за деца; -продажба на учебници , учебни помагала, учебно-помощна литература; -продажба на детски дрехи и сувенири; -рекламни, информационни, програмни и импресарски услуги; -осъществяване на дейност като социално предприятие по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014г.-2020г. съгласно обхвата на дефиницията, посочена в чл. 2 от Регламент (ЕС) № 1296/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013 година относно Програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации („EaSI") и за изменение на Решение № 283/2010/ЕС за създаване на Европейски механизъм за микрофинансиране за трудова заетост и социално приобщаване „Прогрес", в които дейности влизат предоставяне на стоки или услуги, генериращи социална възвращаемост и/или се използват методи за производство на стоки или услуги, които въплащават социалната цел и насоченост на социалното предприятие като дружеството използва своята печалба за постигането на основната си цел и е въвело предварително определени процедури и правила относно всяко разпределяне на печалба от собственика, което гарантира, че това разпределяне не накърнява основната социална цел и съответно фирмата следва да се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност, а основната социална цел е да се улесни достъп до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи от населението, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика, както и включване на децата в образователни системи, решаване на комунални и екологични проблеми, социално въздействие в маргинални общности, както и други основни социални цели, които се изискват от европейските нормативи, залегнали в програмата на допуснатото участие, като минимум 51 % от печалбата на дружеството, се разпределя и насочва към основната цел на социалното предприятие, залегнала в предмета на дейност, водеща до постигане на измеримо положително социално въздействие. -всички други не забранени от закона сделки или услуги, като за тези, за които се изисква разрешение на държавен орган, след получаването му;
организиране и провеждане на извънучилищни форми на обучение на деца; провеждане на курсове и кръжоци за деца; продажба на учебници, учебни помагала, учебно-помощна литература; -продажба на детски дрехи и сувенири; рекламни, информационна програмни и импресарски услуги; всички други не забранени от закона сделки или услуги, като за тези, за които се изисква разрешение на държавен орган, след получаването му;
Накратко за СПЕКТЪР ЛОГОС
СПЕКТЪР ЛОГОС ЕООД (SPEKTAR LOGOS EOOD), с ЕИК 201517954, е основана на 31.03.2011 г. и е свързана с 1 други юридически лица.
Към момента дружеството е със статус "действащ" и с капитал от € 51,1. Представлява се от ПОЛИНА ДОНЧЕВА ЦОНЕВА - Управител. Съдружници в СПЕКТЪР ЛОГОС са ПОЛИНА ДОНЧЕВА ЦОНЕВА с 100% от капитала.
Дружеството е на 213 526 място по приходи в България за 2024 г., на 1879 място в област Разград, на 1141 място в Разград и на 221 място по приходи в своята индустрия по КИД 8560 - Спомагателни дейности в областта на образованието.
Средномесечната нетна работна заплата в СПЕКТЪР ЛОГОС за 2024 г. е в размер на 0 лв, което му отрежда 176 504 място по заплати в България за 2024 г., на 1532 място в област Разград, на 961 място в община Разград и 220 по КИД - 8560.
За 2025 г. СПЕКТЪР ЛОГОС реализира -29,6% спад на приходите, 900,0% ръст на печалбата, -220,0% спад на EBITDA, -74,4% спад на активите.
Забележка: Исторически финансови данни се поддържат от 2008 г. Ако липсва информация за години до 2025 г. , вероятно дружеството е спряло дейност в годината, за която са последните финансови данни.
Забележка: Всички финансови данни в таблиците са за 2025 г. и в хиляди лева – ако за някои дружества липсват данни, най-вероятно те са преустановили дейността си още в предходни години.
Забележка: Финансовите данни на компаниите се извличат от публикуваните от тях финансови отчети в Търговския регистър. В много редки случаи финансовите данни може да бъдат непълни или неточно извлечени, за което са създадени автоматизирани вътрешни контроли за тяхното откриване, и те се поправят от редактор. Това отнема време с оглед на стотиците хиляди отчети, които всяка година се публикуват в Търговския регистър, като ние поправяме несъответствията от по-големите към по-малките компании. Ако забележите непълноти или неточности във вашите или в други финансови отчети, можете да ни пишете, за да ескалираме приоритета за тяхната корекция.
Виж Исторически Съдружия
финансови отчети и регистърни данни на компаниите в България